Erstellt am: 31. März 2025
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Flexible Beihilfeergänzung für Beamte
Die Concordia Krankenversicherung bietet mit den Tarifen BV und BVplus zwei beihilfekonforme Krankenversicherungen an, die sich speziell an beihilfeberechtigte Personen wie Beamte, Beamtenanwärter, Richter und deren Angehörige richten. Beide Tarife decken die Kosten, die nicht von der Beihilfe übernommen werden, zuverlässig ab – mit verschiedenen Leistungsstufen, die auf den individuellen Bedarf abgestimmt sind.
Zielgruppe und Struktur der Concordia Beihilfe-Tarife
Die Concordia Krankenversicherung hat sich mit ihren Beihilfe-Tarifen BV und BVplus gezielt auf die Bedürfnisse von Beamten und beihilfeberechtigten Personen spezialisiert. Diese Zielgruppe erhält über den Dienstherrn zwar eine Beihilfe zu ihren Krankheitskosten, muss jedoch einen nicht unerheblichen Eigenanteil selbst tragen. Die Tarife BV und BVplus greifen genau hier ein und schließen die Lücke, die durch die Beihilfe entsteht. Dabei berücksichtigen sie die verschiedenen Beihilfebemessungssätze – etwa 50 % für den Beamten selbst oder bis zu 80 % bei berücksichtigungsfähigen Kindern – und bieten entsprechend abgestimmte Lösungen. Die Struktur der Tarife ist so aufgebaut, dass sie sowohl für Einsteiger wie auch für anspruchsvollere Versicherte passende Leistungen bieten. Während der BV-Tarif eher die grundlegenden Anforderungen abdeckt, geht der BVplus-Tarif deutlich weiter und spricht damit insbesondere Personen an, die sich auch im Krankheitsfall ein höheres Maß an Komfort und Leistungsvielfalt wünschen. Das macht die Tarife besonders attraktiv für Beamte in unterschiedlichen Lebens- und Karrierephasen.
Die Tarife BV und BVplus wurden speziell entwickelt, um die Lücke zwischen Beihilfe und tatsächlichen Krankheitskosten zu schließen. Sie berücksichtigen die unterschiedlichen Beihilfesätze (z. B. 50 %, 70 %, 80 %) und lassen sich optimal mit der staatlichen Beihilfe kombinieren. Während der BV-Tarif eine solide Basisabsicherung bietet, richtet sich der BVplus-Tarif an anspruchsvollere Kunden, die einen erweiterten Leistungsumfang wünschen.
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Concordia BV – Die solide Grundabsicherung
Der Tarif BV der Concordia richtet sich an Beamte und beihilfeberechtigte Personen, die eine verlässliche und gleichzeitig preislich attraktive Lösung suchen, um die durch die Beihilfe nicht gedeckten Kosten im Krankheitsfall abzusichern. Er wurde konzipiert, um die grundlegende Gesundheitsversorgung auf hohem Niveau zu sichern und dabei die Vorgaben der Beihilfe exakt zu berücksichtigen. Das bedeutet, dass alle Leistungen, die von der Beihilfe nicht oder nur teilweise erstattet werden, im Rahmen des Tarifs ergänzt werden können. Die Leistungen konzentrieren sich auf medizinisch notwendige ambulante und stationäre Behandlungen sowie auf eine solide Basisversorgung im zahnärztlichen Bereich. Dadurch eignet sich der Tarif besonders für junge Beamte oder Beamtenanwärter, die sich zunächst einen bezahlbaren Einstieg in die private Krankenversicherung wünschen, ohne auf eine beihilfekonforme Absicherung zu verzichten. Der BV-Tarif ist zudem eine gute Option für all jene, die keine umfangreichen Zusatzleistungen benötigen und mit der Grundversorgung zufrieden sind.
Der BV-Tarif bildet die Basisabsicherung für alle beihilfeberechtigten Personen. Er eignet sich insbesondere für Beamte, die eine preisbewusste Lösung suchen, ohne auf beihilfekonforme Leistungen zu verzichten.
Leistungen im Überblick
Kostenübernahme für ambulante Behandlungen nach GOÄ
Erstattung ärztlich verordneter Arznei-, Verband- und Heilmittel
Stationäre Behandlung in der allgemeinen Pflegeklasse
Zahnbehandlungen inklusive konservierender Maßnahmen
Zahnersatz mit beihilfekonformer Erstattung
Kieferorthopädie für Kinder und Jugendliche (beihilfekonform)
Concordia BVplus – Der erweiterte Komfortschutz
Der BVplus-Tarif der Concordia ist die leistungsstärkere Variante im Beihilfeangebot des Versicherers. Er richtet sich an alle, die über die klassische Basisabsicherung hinaus Wert auf mehr Komfort, bessere medizinische Versorgung und umfassendere Leistungen legen. Besonders Beamte mit höheren Erwartungen an ihre Gesundheitsversorgung finden in BVplus eine optimale Lösung. Im Gegensatz zum Basistarif BV beinhaltet der BVplus zusätzliche Leistungen, die nicht nur den stationären Bereich betreffen, sondern auch erweiterte Erstattungen bei Zahnersatz, Sehhilfen und alternativen Heilmethoden beinhalten. So können sich Versicherte im Falle eines Krankenhausaufenthalts beispielsweise ein Einbettzimmer mit Chefarztbehandlung sichern – eine Leistung, die in vielen Fällen nicht durch die Beihilfe abgedeckt ist. Auch psychotherapeutische Behandlungen werden im Tarifumfang großzügiger berücksichtigt. Damit bietet BVplus nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch ein deutliches Plus an Lebensqualität im Krankheitsfall.
Für Versicherte mit höheren Ansprüchen bietet der BVplus-Tarif eine Erweiterung des BV-Tarifs. Er deckt neben den Basisleistungen zusätzliche Komfort- und Spezialleistungen ab und ist damit besonders für Beamte interessant, die auch im Krankheitsfall auf erweiterten Schutz setzen.
Leistungen im Überblick
Leistungen des BV-Tarifs in vollem Umfang enthalten
Höhere Erstattungssätze für Zahnersatz und Implantate
Verbesserte Leistungen bei Heilpraktikerbehandlungen
Erweiterte Erstattung bei Sehhilfen (Brillen und Kontaktlinsen)
Leistungen für Psychotherapie nach wissenschaftlich anerkannten Verfahren
Erstattung für privatärztliche stationäre Behandlung (Chefarzt)
Zuschüsse für Wahlleistungen im Krankenhaus (Einbettzimmer, Zweibettzimmer)
Unterschiede zwischen BV und BVplus
Obwohl beide Tarife grundsätzlich beihilfekonform aufgebaut sind, unterscheiden sie sich doch erheblich im Leistungsumfang. Der BV-Tarif ist auf die Grundversorgung fokussiert und deckt alle Leistungen ab, die Beamte typischerweise über die Beihilfe hinaus benötigen, jedoch ohne zusätzliche Komfort-Features. Der BVplus-Tarif hingegen erweitert diesen Umfang deutlich. Dies betrifft insbesondere den Bereich Zahnersatz, bei dem BVplus höhere prozentuale Erstattungen sowie zusätzliche Leistungen für Implantate bietet. Auch bei den Sehhilfen, alternativen Heilmethoden und stationären Wahlleistungen wie Einbettzimmer oder Chefarztbehandlung liegt BVplus klar vorn. Dieser Unterschied macht sich naturgemäß auch in der Beitragshöhe bemerkbar, jedoch rechtfertigt sich dieser durch den spürbaren Mehrwert. Die Wahl zwischen den beiden Tarifen hängt letztlich vom individuellen Sicherheitsbedürfnis und finanziellen Spielraum des Beamten ab. Wer sich ein höheres Maß an Leistung und Flexibilität wünscht, ist mit BVplus bestens beraten.
Der Hauptunterschied liegt im Umfang der erstattungsfähigen Leistungen. Während der BV-Tarif auf eine beihilfekonforme Grundversorgung ausgerichtet ist, bietet der BVplus-Tarif spürbar höhere Erstattungen in vielen Bereichen – besonders bei Zahnersatz, Sehhilfen und stationären Wahlleistungen. Auch alternative Heilmethoden sind in BVplus großzügiger berücksichtigt.
Ergänzungsbausteine und Kombinationen
Neben den Haupttarifen BV und BVplus bietet die Concordia eine Vielzahl von Ergänzungsbausteinen, mit denen der Versicherungsschutz individuell erweitert werden kann. Besonders interessant sind dabei Pflegezusatzversicherungen, Krankenhaustagegeldtarife oder auch spezielle Tarife für die stationäre Wahlleistung. So können Versicherte je nach Lebenslage und persönlichem Absicherungsbedarf ihren Schutz nach dem Baukastenprinzip zusammenstellen. Für Beamte mit Familie kann etwa eine Ergänzung für die Mitversicherung von Kindern sinnvoll sein, während ältere Versicherte eventuell stärker an einem zusätzlichen Pflegetarif interessiert sind. Auch Kur- und Reha-Leistungen lassen sich über entsprechende Zusatzbausteine abdecken. Die Modularität des Angebots sorgt dafür, dass die Concordia-Tarife nicht nur zum Zeitpunkt des Abschlusses, sondern auch langfristig flexibel anpassbar bleiben – ein großer Vorteil in einem Berufsleben, das sich stetig weiterentwickelt.
Zusätzlich zu den Tarifen BV und BVplus bietet die Concordia ergänzende Bausteine wie z. B. Pflegeergänzungstarife oder Krankenhaustagegeldversicherungen an. Damit lässt sich der Versicherungsschutz individuell erweitern. Je nach Lebensphase, beruflicher Entwicklung oder Familienstand können diese Zusätze sinnvoll sein.
Häufige Fragen (FAQs) zu Concordia BV und BVplus
1. Für wen sind die Tarife BV und BVplus geeignet?
Die Tarife richten sich an beihilfeberechtigte Personen wie Beamte, Beamtenanwärter, Richter, Pensionäre sowie deren berücksichtigungsfähige Angehörige. Sie sind flexibel wählbar in Abhängigkeit vom Beihilfebemessungssatz.
2. Kann ich später vom BV in den BVplus wechseln?
Ein Wechsel vom BV- in den BVplus-Tarif ist grundsätzlich möglich, allerdings abhängig von einer erneuten Gesundheitsprüfung. Ein frühzeitiger Wechsel ist meist einfacher zu realisieren.
3. Deckt der Tarif auch alternative Heilmethoden ab?
Im BVplus-Tarif werden auch Heilpraktikerleistungen sowie alternative Methoden wie Homöopathie und Osteopathie berücksichtigt, sofern sie medizinisch notwendig sind.
4. Wie sind Zahnbehandlungen und Zahnersatz abgesichert?
Beide Tarife übernehmen zahnärztliche Behandlungen im beihilfekonformen Rahmen. Der BVplus-Tarif bietet jedoch höhere Leistungen bei Zahnersatz und Implantaten.
5. Welche Leistungen sind im Krankenhaus abgedeckt?
Der BV-Tarif übernimmt die allgemeinen Krankenhausleistungen. Der BVplus-Tarif bietet darüber hinaus Erstattungen für Wahlleistungen wie Einbettzimmer oder Chefarztbehandlung.
6. Gibt es Beitragsrückerstattung?
Bei Leistungsfreiheit kann eine Beitragsrückerstattung möglich sein. Die genaue Ausgestaltung hängt von der Tarifwahl und dem Versicherungsjahr ab.
Fazit
Die Concordia-Tarife BV und BVplus bieten beihilfekonforme Lösungen für Beamte mit unterschiedlichen Ansprüchen. Während BV eine verlässliche Grundversorgung sicherstellt, erweitert BVplus den Schutz um Komfort- und Zusatzleistungen. Mit optionalen Bausteinen lässt sich der Schutz individuell anpassen – für eine flexible und sichere Gesundheitsvorsorge im öffentlichen Dienst.
